Weiße Krise - ein Theaterstück des Projektes Arbeitsbühne II der arbeit-bildung-zukunft GmbH

Das Projekt

2012-12-31T11:02:00.001+01:00

Die 'Arbeitsbühne II' ist eine außergewöhnliche Maßnahme. Sie will stärken, fit machen und motivieren – mit Theater.

Das schafft sie spielend, denn verrückterweise bereitet das Theaterspielen optimal auf das Berufsleben vor, weil es die wichtigsten Fähigkeiten trainiert, die im Berufsleben gefragt sind und dabei auch noch Spaß macht.

Die Aufgabe für die Teilnehmer der 'Arbeitsbühne II' ist es, unter professioneller Anleitung innerhalb von fünf Monaten ein Theaterstück zu entwickeln. Dabei braucht keiner irgendwelche Vorkenntnisse.

Und genau darum geht es, neue Seiten, ungeahnte Fähigkeiten, Talente und Interessen an sich zu entdecken.

Jeder bringt das mit ein, was er kann:

auf der Bühne als Schauspieler, Sänger, Tänzer
Backstage in der Technik oder im Bühnenbau
Beim Filmen, der Dokumentation oder der Öffentlichkeitsarbeit

Und am Ende steht die Aufführung!

Die Aufführungstermine

2009-05-02T01:07:00.000+02:00

Freitag, 16. Mai - 20 Uhr

Nordhorn, Alte Weberei

(Premiere)

Mittwoch, 21.Mai

Emlichheim, Aula

(Schulvorstellung)

Donnerstag, 22. Mai - 20 Uhr

Schüttorf, Komplex

Samstag, 24. Mai - 20 Uhr

Lingen, WerkstattBühne

Freitag, 30. Mai

Neuenhaus, Aula

(Schulvorstellung)

Fotocollage - Team hinter den Kulissen

2008-05-15T11:22:00.006+02:00

Dickes Dankeschön an Sarah!

Kontakt

2008-05-02T00:25:00.002+02:00

Sie möchten Karten vorbestellen oder einfach mehr über das Projekt wissen? Wir freuen uns auf Sie!

Geschäftsführer: Ulrich Abel

E-Mail: abel@arbeit-bildung-zukunft.de

Telefon: 0 59 21 / 78 19 733
Telefax: 0 59 21 / 78 19 744
Mobil: 0 163 / 444 07 59

abz Arbeit·Bildung·Zukunft GmbH
Ochsenstraße 9

48529 Nordhorn

Hinter den Kulissen

2008-05-01T23:59:00.002+02:00

Für die Assistenz, Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation, Bühnenbild sowie die Materialbeschaffung waren zuständig:

Andreas Schipper

Christian Seeger

Daniela Mayer

Florian Böhmer

Nadine Dannenberg

Neslihan Ay

Oksana Herlein

Sarah-Patricia Pitz

Verena Deelen

Veysi Erdem

Die Leitung

2008-05-01T23:47:00.001+02:00

Bühnenbild

Karina Behrendt

Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation

Roman Starke

Rhythmik

Julian Neumayr

Tanz

Judith Suermann

.....

Künstlerische Leitung und Regie

Barbara Kiwitt

Padagogische Begleitung

Bettina Winter

Projektleitung

Ulrich Abel

Impressum

2008-05-01T23:08:00.001+02:00

(Anbieterkennzeichnung nach §6 Teledienstegesetz TDG)

Betreiber

abz Arbeit·Bildung·Zukunft GmbH
Ochsenstraße 9

48529 Nordhorn

Telefon: 0 59 21 / 78 19 733
Telefax: 0 59 21 / 78 19 744
Mobil: 0 163 / 444 07 59

E-Mail: office@arbeit-bildung-zukunft.de
Webseite: www.arbeit-bildung-zukunft.de

Geschäftsführer: Dipl.-Soz.-Päd. Ulrich Abel
E-Mail: abel@arbeit-bildung-zukunft.de

Vertretungsberechtigter

Vertretungsberechtigt ist der Geschäftsführer der abz Arbeit·Bildung·Zukunft GmbH, Herr Dipl.-Soz.-Päd. Ulrich Abel

Handelsregistereintrag

Eingetragen beim Amtsgericht Osnabrück
Registernummer HRB 131896

Steuernummer

55/202/49004

Zertifizierungen

Maßnahmenzulassungen nach AZWV (SGB II) Registrierungsnummer AZWV T06-02-03

Verantwortlich für den Inhalt dieser Homepage

Dipl.-Soz.-Päd. Ulrich Abel

Die Story

2008-05-01T19:05:00.001+02:00

Wecker klingeln und Herr Pohl, Frau Spar, Frau Neuber-Witte und die anderen tun das, was sie die letzten Jahre immer gemacht haben – sie gehen zur Arbeit. Jeder der elf hat sich zurecht gefunden im System Arbeit, mehr oder weniger erfolgreich, mehr oder weniger lustvoll. Aber um Anerkennung und Belohnung kämpfen sie alle und sind bereit dafür bis an die Grenzen der Erschöpfung zu gehen.

Und dann ist sie plötzlich weg – die Arbeit.

Sie verschwindet und lässt elf Menschen zurück im weißen Nichts. Zu sehen sind die krampfhaften Versuche dieser Menschen, die sich plötzlich ausbreitende Leere irgendwie zu füllen - oder zu verdrängen. Ohne Aufgabe, Struktur und Sinn scheint es nicht mehr weit bis zum Wahnsinn.

„Weiße Krise“ wurde innerhalb von vier Monaten mit den TeilnehmerInnen des Qualifizierungsprojektes „Arbeitsbühne II“ unter professioneller Leitung entwickelt und inszeniert. Die gemeinsame Arbeit an der Eigenproduktion umfasste intensives Schauspieltraining, Tanz- und Rhythmusunterricht, Bühnenbau, sowie die Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit und die Dokumentation.

Entstanden ist dabei ein Stück, das mit starken eindrücklichen Bildern, mit Tanz und Rhythmuselementen auf kritische und ironisch-humorvolle Art und Weise das Phänomen Arbeit und den Zustand der „Arbeits-losigkeit“ unter die Lupe nimmt.

Sponsoren

2008-05-01T10:55:00.000+02:00

Wir danken den folgenden Institutionen und Firmen für Ihre Unterstützung:

NORDHORN

Betreuungsbüro Kleinekemper - Fahrzeuglackierei Schütz - Hammer GmbH - Orchidee Parfümerie-Friseur-Kosmetiksalon - Pflegezentrum Nordhorn - Salon Kamm&Schere - Speed Footwear - Toom BauMarkt GmbH - VSN Grafschaft Bentheim e.V.

UMGEBUNG

Ev.-ref. Kindergarten Schüttorf - Hagebaumarkt Bad Bentheim - Lingener Werbegraphik - Komplex Schüttorf

Die Darsteller

2008-04-24T11:57:00.001+02:00

Auf der Bühne stehen:

Anastasia Fjodorow

Annabell Schmitz

Kristina Lenz

Katharina Kleinekemper

Memet Antakyalioglu

Robin Cohn

Sabrina Nowak

Sandra Farwick

Yvonne Stasch

Der Ablauf

2008-04-24T11:02:00.005+02:00

Die 'Arbeitsbühne II' hat eine Laufzeit von insgesamt 12 Monaten und gliedert sich in folgende Phasen:

1. Theaterphase: ca. 5 Monate

Theatertraining, Körperarbeit
Tanz- und Stimmtraining
Bühnenbau
Dokumentation
Kurzzeitpraktika
Berufwegplanung

2. Aufführungsphase: ca. 2 Wochen

Premiere mit großer Öffentlichkeit in der Alten Weberei Nordhorn
Aufführungen an Schulen, Theatern, Kultureinrichtungen in der gesamten Grafschaft und im Emsland

3. Betriebspraxisphase: 6 Monate

Betriebspraktikum zur betrieblichen Qualifizierung in ausgewählten Betrieben
Begleitendes Coaching und Austausch in der gesamten Gruppe

Das Ziel

2008-04-24T10:57:00.001+02:00

Ziel der Maßnahme ist es, ein realistisches Berufziel zu finden, wobei der Teilnehmer eine intensive Unterstützung bekommt.

Gemeinsam werden die persönlichen Bewerbungsunterlagen erarbeitet sowie Kurzzeitpraktika absolviert, um verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen.

Gut gewappnet und mit einer Klarheit, was man will, beginnt dann nach den Theateraufführungen der Ernst des Leben im Betriebspraktikum. Auch dabei gibt es eine intensive Begleitung mit regelmäßigen Treffen in der Gruppe.

Barbara Kiwitt

2008-03-27T11:23:00.002+01:00

Alter: 33

Herkunft: Rheinland Bonn/ wohnh. Münster

Welche Rolle spielen Sie in diesem Projekt?

Theaterpädagogin

Regie

Wie war das mit der Rollenverteilung?

Die Darsteller konnten sich die Rollen mit aussuchen.Zum jetzigen Zeitpunkt steht die

Rollenverteilung aber noch nicht 100%ig fest.

Wie kamen Sie auf diese Idee die Leitung von diesem Projekt zu übernehmen?

Ich habe im letzten Jahr schon einmal so ein Projekt geleitet.

Es macht mir grossen Spass mit unterschiedlichen Menschen dieses Projekt zu entwickeln.

Julian Neumayr

2008-03-27T11:15:00.003+01:00

Name: Julian Neumayr

Alter: 27

Herkunft: Franken/ wohnh. Lingen

Welche Rolle spielst du in diesem Projekt?

Regieassistent und Leiter des Rythmic-Workshops

Was sind deine Aufgabe?

Regie: Materialsammlung; Dokumente erstellen, Unterstützung für Frau Kiwitt

Worshop:

Leitung des Rythmic-Workshop

Wie kamst du auf die Idee bei dem Projekt mit zu machen?
beim Studium in Lingen

Praktikum ist Pflicht während des Studiums

Yvonne Stasch

2008-03-27T11:10:00.003+01:00

Name: Yvonne Stasch

Alter: 18

Herkunft: deutsch/ wohnh. Nordhorn

Rolle: Krankenschwester

wie ist es zu spielen?

ungewohnt, schwer

wie hast Du dich vorbereitet?
Ich habe mich so gut wie garnicht auf diese Rolle vorbereitet.

Kannst Du dich mit deiner Rolle identifizieren?
Ja, weil ich diesen Beruf erlernen will.

Annabell Schmitz

2008-03-27T11:07:00.003+01:00

Alter:

Herkunft: deutsch/ wohnh. Veldhausen

Rolle : Lehrerin

Wie ist es zu spielen?

es macht mir Spass

Wie hast Du Dich vorbereitet?

Ich habe zu Hause geübt wie eine Lehrerin sich verhält.

Kannst du Dich mit deiner Rolle identifizieren?

Ja, weil es mir Spass macht Menschen etwas zu erklären und beizubringen.

Kai Schindler

2008-03-27T11:04:00.001+01:00

Alter: 23

Herkunft: Deutschland wohnhaft: Nordhorn

Rolle: Elektriker

Wie ist es in dieser Rolle zu spielen?

Antwort: schwierig

Wie hast Du Dich vorbereitet?

Gar nicht ich habe einfach improvisiert und mein Bestes gegeben

Kannst du dich mit der Rolle identifizieren?

Nein weil ich mich für diesen Beruf interessiere.

Sabrina Nowak

2008-03-27T11:02:00.003+01:00

Name:

Sabrina Nowak

Alter: 23

Herkunft: deutsch/wohnh. Nordhorn

Rolle: Künstlerin

Wie ist es zu spielen?

es macht mir riesigen Spass.

Wie hast Du Dich vorbereitet?

ich habe mir Material zusammen gesucht wie Pinsel, Farbe; Papier...

Kannst Du Dich mir der Rolle identivizieren?

Ja weil es zu mir passt.

Christina Lenz

2008-03-27T11:00:00.001+01:00

Name: Kristina Lenz

Alter: 21

Herkunft: Tschadok ( Russland)/wohnh. Schüttorf

wie ist es zu spielen?

eigentlich ganz gut

wie bereitest du dich auf deine Rolle vor?
Fantasiereise

kannst du dich mit deiner Rolle identifizieren?

nein dann wäre ich voll die arme Frau

Katharina Kleinekemper

2008-03-27T10:56:00.001+01:00

Name: Katarina Kleinekemper

Alter: 17

Herkunft: deutsch/ wohnh. Nordhorn

Rolle: Forscherin

Wie ist es zu spielen?
es ist nicht leicht oder schwer

Wie hast du Dich vorbereitet?

ich habe mich nicht auf diese Rolle vorbereitet.

kannst Du Dich mit deiner Rolle identivizieren?

Ja, weil die Mändel mich für eine Spinnerin hält.

Anastasia Fjordorow

2008-03-27T10:53:00.001+01:00

Name: Anastasia Fjodorow

Alter: 20

Herkunft: Kirgistan wohnhaft:Lohne

Rolle: Politesse

Wie ist es in dieser Rolle zu spielen?

Es macht Spaß diese Rolle zu spielen.

Wie hast du dich vorbereitet?

Im Internet Material gesammelt

Kannst Du Dich mit deiner Rolle identivizieren?

Nein eher nicht, weil die Figur arrogant ist und ich mich nicht hinein versetzen kann.

Sandra Farwick

2008-03-27T10:50:00.001+01:00

Name: Sandra Farwick

Alter: 18

Herkunft: deutsch/ wohnh. Bad Bentheim

Rolle: Verkäuferin

wie ist es zu spielen?

unangenehm, weil ich mich nicht in die Rolle hinein versetzen kann

wie hast du dich vorbereitet?

Ich habe mich nicht vorbereitet.

kannst du dich mit deiner Rolle identivizieren?

nein,weil mich nicht in diesem Beruf wohlfühle. Kann sich aber noch ändern.

Robin Cohn

2008-03-27T10:45:00.001+01:00

Name: Robin Cohn

Alter: 18

Herkunft: deutsch/wohnh. Neuenhaus

Rolle: Bauarbeiter

Wie ist es zu spielen?

Es geht man gewöhnt sich dran

Wie hast Du Dich vorbereitet?

Ich habe mich überhaupt nicht vorbereitet.

Kannst Du Dich mit deiner Rolle identivizieren?

nein, ist nicht mein Berufswunsch

Memet Antakyalioglu

2008-03-27T10:23:00.001+01:00

Name: Memet Antakyalioglu

Alter: 17

Herkunft: türkisch/ wohnh. Nordhorn

Rolle: Bankkaufmann

Wie ist es zu spielen?

Gut, macht mir Spass.

Wie hast du Dich auf deine Rolle vorbereitet?

Geübt, ich habe Tipps von Frau Kiwitt bekommen.

Kannst du dich mit deiner Rolle identifizieren?

Ja es ist mein Berufswunsch

2008-03-27T09:45:00.000+01:00

Bei der Arbeitsbühne beginnt die heiße Probenphase

Am 7. Januar dieses Jahres startete die Arbeitsbühne Nordhorn mit einem neuen Projekt. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Arbeitsbühne I mit der Aufführung ‚Face to Face’ im Emsland und der Grafschaft werden erneut 25 junge Leute intensiv auf das Arbeitsleben vorbereitet.

Dazu gehört neben Praktika in verschiedenen Betrieben und Bewerbungstrainings die Erarbeitung eines Theaterstückes. Nach einer Vorstellungsrunde ging es direkt mit Stimme und Bewegung los. „Yes“, „No“ und „Zoom“ wurden durch den Raum gerufen, die Gestik des Nachbarn kopiert und in verschiedenen Gefühlslagen ausprobiert. „Das ist schon erstmal ungewöhnlich“ meint Florian „schult aber die Aufmerksamkeit des Vordermannes und die eigene Beobachtungsfähigkeit“. Aufgabe für die Teilnehmenden der Arbeitsbühne II ist es, gemeinsam innerhalb von fünf Monaten unter professioneller Anleitung ein Theaterstück zu entwickeln. Die Regisseurin Barbara Kiwitt wird dabei von der Sozialpädagogin Bettina Winter, den Theaterpädagogen Judith Suormann und Julian Neumeier sowie Roman Starke, der die Öffentlichkeitsarbeit anleitet, unterstützt. Die Erarbeitung des Bühnenbildes wird von Karina Behrendt angeleitet.

Nachdem die Teilnehmer sich durch die Proben besser kennen gelernt haben, wurden sie vor die Wahl gestellt, ob sie auf der Bühne oder hinter den Kulissen aktiv werden wollen. Denn neben der schauspielerischen Tätigkeit werden an vier Tagen der Woche Kulissen gebaut, eine Website mit Fotos und Videos ins Internet gestellt und ein kompletter Film erstellt. Die Werbung – Plakate, Flyer und auch diese Pressemitteilung – schreiben wir natürlich auch selbst. Wir können gespannt sein, wie sich das Projekt weiter entwickelt. Fortsetzung folgt…